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西林县国有林场改革内部职工面试竞聘上岗工作顺利完成

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2017-12-07


  1127日,西林县国有林场改革内部职工面试竞聘上岗工作在西林县第一小学进行,共有96人参与各个岗位的竞聘。

  此次竞聘上岗通过林场职工内部竞聘方式,择优聘用为标准,坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则进行。由纪检、组织、人社、编制、林业、森林公安等部门全程参与和监督并录象存档。通过科学制定岗位。采用结构化方式进行,面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。面试主要测试应试者的业务素质及潜在能力,包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。

  经过激烈角逐,脱颖而出的优秀人才,经公示期满无异议后,报相关材料到县委、县政府审进行批后,由县编办按照有关程序办理西林县国有王子山林场人员入编手续,西林县国有王子山林场按照岗位设置安排职工工作。

  此次竞聘上岗,将为进一步健全我县国有林场干部人事制度管理,激发干部职工内在活力,为促进林场经济发展提供坚强有力的组织保障。(西林县林业局办公室岑建余 18607765855)图为正在准备进入考场的考生

                       图为考官在面试结束后当场公布面试成绩

图为考生在面试结束后现场确面试成绩

                        

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